11月9日，山西机械化集团、省勘察院2023年人才建设工作大会在培训中心召开。郭伟林作总结讲话，他指出，这次大会的目的是深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，坚持“人才是第一资源”，紧扣产业链布局人才链，全方位做好人才建设工作，为推动两家单位高质量发展提供坚实有力的人才支持。

郭伟林强调，一是要坚持党管人才，进一步完善党委统一领导，人事部门牵头抓总，职能部门协同配合，基层单位发挥主体作用，上下联动、齐抓共管的人才工作格局，推动党的组织优势转化为人才发展优势。二是要抓好人才工作顶层设计，基于“十四五”战略发展定位，以服务高质量发展为出发点，将人才战略规划与企业发展深度融合，持续建立完善人才工作责任制，强化人才支撑作用。三是要纵深推进新时代“人才强企”战略，精准灵活引才，坚持系统育才，科学合理用才，用心用情留才，全力营造一流人才发展生态。四是要持续建立完善以创新能力、价值贡献为导向的人才考核评价机制，稳妥推进“双序列”职业发展体系，深化“六定”改革，切实做好工程公司组织机构整合“后半篇文章”，逐步推进项目经理职业化和项目管理团队建设，建立以项目经理责任制为核心的管理责任保障体系。五是要以高素质经营管理、高层次专业技术和高水平技能人才队伍为重点，开展人才缺口分析，准确把握工作线索，合理编制年度员工招聘计划，强化规模与结构管理，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。六是要注重在企业改革发展重大项目、艰难险阻任务中培养和选拔迎难而上、敢担当有作为的青年干部，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，持续完善和落实干部退出机制，建设高素质专业化干部队伍。七是总部各部门、基层各单位的主要负责人，要树立“管行业就要管人才，抓领域就要抓人才”的理念，压实“一把手”抓“第一资源”责任，把人才工作摆在重要的议事日程。八是加强政治引领，引导人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重对优秀青年人才的选树表彰和典型宣传，着力营造识才、敬才、爱才、用才的环境。
      大会听取了题为《强化人才驱动引领 汇聚人才发展动能 奋力推进企业高质量发展迈上新台阶 》的人才工作报告。报告全面总结了两家企业2022年以来在人才工作方面取得的成绩，深刻分析了当前形势，重点部署了下一阶段的人才工作：一是要倾心引才，提高人才引进质量；二是要悉心育才，增添人才内生动力；三是要精心用才，强化人才梯队建设；四是要真心爱才，培育干事创业沃土。
      会上，对机械化集团、省勘察院2023年取得专业注册职业资格的职工给予表彰奖励；授予机械化集团、省勘察院共22名青年职工“青年英才”荣誉称号。“青年英才”代表曹海轩、杨浪峰作了交流发言。

会议要求，一是要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，进一步增强做好新时代人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉；二是充分发挥基层单位主体作用，用好基层“练兵场”，为青年人才挑大梁、当主角搭建平台，不断开创企业高质量发展新局面；三是加大人才宣传力度，发挥先进人才引领作用，推动形成“雁阵集聚”格局，将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”。
      两家企业班子成员、总部各部室负责人，基层单位总经理、支部书记，支部副书记和受表彰代表参加会议。